Solicitar vacaciones en MyTIM te lleva menos de un minuto y deja constancia escrita tanto de tu petición como de la respuesta de tu responsable, algo que evita los malentendidos típicos de gestionar las vacaciones por correo o de palabra.
Pasos para solicitar vacaciones
- Entra en la sección «Ausencias» desde el menú principal.
- Pulsa el botón «Nueva solicitud».
- En el desplegable de tipo, selecciona «Vacaciones».
- Elige la fecha de inicio y la fecha de fin en el calendario.
- Añade una nota si quieres dar contexto a tu responsable (por ejemplo, si has coordinado la cobertura con un compañero).
- Pulsa «Enviar solicitud».
Tu responsable recibirá una notificación inmediata. Podrás seguir la evolución desde Cómo consultar el estado de tus solicitudes de ausencia.
Cuántos días tienes disponibles
Al abrir el formulario, la plataforma te muestra tu saldo de días disponibles según lo que tu empresa haya configurado para tu perfil. Ese saldo tiene en cuenta los días ya disfrutados y los que tengas aprobados pero aún no consumidos. Si el número no te cuadra con lo que esperabas, coméntalo con RRHH antes de enviar la solicitud: puede tratarse de días de años anteriores, de permisos que computan aparte o de una fecha de antigüedad mal registrada.
Qué ocurre después de enviarla
La solicitud queda en estado «Pendiente» hasta que tu responsable la revisa. Si la aprueba, los días se bloquean automáticamente en el calendario del equipo y se reflejan en tu horario o turno asignado. Si la rechaza, verás el motivo indicado y podrás enviar una nueva solicitud con fechas distintas.
Preguntas frecuentes
¿Puedo cancelar unas vacaciones ya solicitadas?
Mientras la solicitud siga en estado «Pendiente», puedes abrirla y pulsar «Cancelar». Si ya está aprobada, tendrás que hablar con tu responsable o con RRHH para que la anulen, ya que afecta a la planificación del equipo.
¿Puedo pedir medio día?
Depende de la configuración de tu empresa. Si la opción está habilitada, verás un selector de media jornada al elegir las fechas. Si no aparece, tu empresa solo permite solicitudes por días completos.
¿Y si necesito ausentarme por enfermedad?
Eso no son vacaciones y se tramita de forma distinta. Consulta Cómo solicitar una baja por incapacidad temporal.
¿Con cuánta antelación debo pedirlas?
La plataforma no impone un plazo por defecto, pero tu convenio colectivo o la política interna de tu empresa sí pueden hacerlo. Consúltalo con RRHH si tienes dudas.