Incluido en el plan gratuito
La estructura de la empresa, con un responsable en cada sitio.
El problema que resuelve
Con quince personas todo el mundo sabe quién depende de quién. Con cincuenta, ya no: el cuadrante lo hace alguien que no conoce al equipo, los informes salen de la empresa entera y no dicen dónde está el problema, y el responsable de almacén ve las ausencias de administración porque no hay forma de acotarlo.
Porque así es como funciona de verdad: quien lleva compras también cubre almacén los sábados, y tiene que aparecer en los dos sitios.
Un responsable de departamento ve, aprueba y planifica lo de su equipo, y nada más. No es una preferencia de pantalla: es lo que el servidor le deja pedir.
Asistencia, horas, ausencias, cobertura de turnos y cumplimiento documental se filtran por departamento, que es como se encuentra dónde está el problema en vez de saber que existe.
El certificado de manipulador de alimentos se le pide a cocina y a nadie más. Los departamentos son lo que permite acotar sin ir persona por persona.
Lo que cambia en tu día a día
Sí, y es lo normal en una empresa pequeña. Aparece en los informes de todos ellos, y cualquier responsable de esos departamentos la ve.
No. El departamento dice dónde trabaja alguien; el rol, qué puede hacer en la aplicación. Se combinan: un rol con alcance de departamento ve exactamente a la gente de los suyos.
Sí. Organizar la plantilla no es una función avanzada: es el punto de partida para que el resto tenga sentido, así que entra desde el primer día y sin límite de departamentos.
Si la cuenta pasa de dos, probablemente estés pagando el coste de las costuras sin saberlo. Empieza gratis o reserva una demo de 20 minutos.
Plan gratuito hasta 2 usuarios · Sin tarjeta · Sin permanencia
