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Geolocalización del fichaje

Dónde se fichó la entrada, en un mapa, sin seguir a nadie durante el día.

El problema que resuelve

Con equipos que trabajan en la calle, en obra o en casa de los clientes, el fichaje dice cuándo pero no desde dónde. Y la solución fácil, una aplicación que sigue a la persona todo el día, es justo lo que la AEPD considera desproporcionado para controlar el horario.

Qué hace exactamente

  • 01

    Un punto, al fichar la entrada

    La posición se pide una sola vez, al abrir la ventana de entrada. No se pide al salir ni en las pausas, y no hay seguimiento durante la jornada ni con la aplicación cerrada.

  • 02

    Con su margen de error

    El mapa dibuja un círculo con la precisión y avisa cuando es mala: un punto con kilómetros de margen parece exacto en un mapa y no lo es.

  • 03

    Nadie se queda sin fichar

    Un permiso denegado o un móvil sin señal no impiden fichar: la jornada se guarda igual, con el motivo por el que no hay posición.

  • 04

    La empresa decide

    Se apaga desde la configuración, y entonces no se pide ni se guarda ninguna posición. Exigirla para poder fichar es otro interruptor, apagado por defecto.

  • 05

    Revisión sobre el mapa

    Cada fichaje abre un mapa con el punto, la precisión y la hora, con enlace a Google Maps. La misma columna está en la ficha de cada persona y en el informe de registro de jornada.

  • 06

    Solo para el fichaje

    La ubicación no entra en las evaluaciones, en los paneles ni en las respuestas del asistente: se guarda con el fichaje y sirve para eso.

Lo que cambia en tu día a día

Geolocalización del fichaje

  • Sabes desde dónde se fichó sin seguir a nadie
  • Los equipos en la calle quedan cubiertos igual que la oficina
  • Un criterio que se puede explicar a la plantilla y a la AEPD
  • Un fallo de GPS no deja un día sin registrar

Preguntas frecuentes

  • Sí, si es proporcionada y se informa antes a la plantilla. El artículo 90 de la LOPDGDD la permite para el control laboral, y la AEPD considera aceptable registrar la ubicación en el momento de fichar, no seguir a la persona durante la jornada. Esa información previa la tiene que dar la empresa.

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