Plan Enterprise
El expediente de cada persona, con permisos y rastro de accesos.
El problema que resuelve
Contratos en una carpeta de red, nóminas en el correo del director y certificados en un archivador. Cuando llega una inspección, una baja compleja o una petición del propio empleado, empieza la búsqueda del tesoro. Y cada documento con datos personales fuera de control es una grieta de cumplimiento.
Contratos, anexos, nóminas, certificados, formación, entregas de EPI y acuerdos de teletrabajo, todo asociado a la persona.
Quién puede ver qué. El responsable de un departamento no tiene por qué acceder a la documentación médica de su equipo, y el RGPD exige exactamente esa minimización.
Certificados, formaciones obligatorias y reconocimientos médicos avisan antes de vencer, no después.
Quién abrió, descargó o modificó cada documento. En un conflicto laboral, poder acreditar qué se comunicó y cuándo cambia la posición de la empresa.
Se envía el documento a la persona y queda constancia de que lo recibió.
Lo que cambia en tu día a día
Sí, en tránsito y en reposo, con política de conservación alineada con el RGPD y la LOPDGDD: guardar lo necesario, durante el tiempo necesario, y poder demostrarlo.
Si la cuenta pasa de dos, probablemente estés pagando el coste de las costuras sin saberlo. Empieza gratis o reserva una demo de 20 minutos.
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