Desde el plan Professional
Las nóminas de tu gestoría, leídas con IA, en el móvil de cada empleado y convertidas en registro retributivo.
El problema que resuelve
La gestoría manda las nóminas en PDF, alguien las reenvía una a una por correo y, cuando un empleado pide la de marzo, toca buscarla. Los sueldos se quedan dentro de esos PDF: nadie los ha pasado a ningún sitio, así que el registro retributivo que exige el RD 902/2020 se monta a mano, si se monta, y nadie sabe lo que cuesta de verdad cada departamento.
Subes el PDF o una foto de la nómina de un mes y en unos segundos la IA rellena el bruto, el neto, el coste de empresa, las pagas, el salario base anual, los complementos salariales y la retribución en especie, para que lo revises antes de guardar. Avisa si es un mes con paga extra, si falta la aportación de la empresa o si el nombre no coincide con el de la ficha.
La nómina leída se guarda sola en la carpeta Nóminas de esa persona, con el mes en el nombre, y el resto se sube igual: una por mes, todas guardadas. El empleado las abre y las descarga desde el portal o desde la app, y solo las ven él y quien lo gestiona.
En la ficha de cada persona: salario base anual, complementos salariales, retribución variable y en especie, bruto y neto mensual, coste de empresa y pagas al año. El precio por hora sale solo de las horas de contrato. Son los conceptos que separa el registro retributivo.
Con esos datos, Informes saca el registro retributivo del RD 902/2020: retribución media y mediana por sexo, separando salario base y complementos, por categoría, con los cuartiles y la brecha salarial, en PDF para la representación legal y en Excel.
El registro de jornada de cada persona y mes con las horas extra totalizadas por periodo de pago, las vacaciones y ausencias del periodo y el censo de la plantilla, en Excel o en PDF, para que la nómina se calcule con datos que ya cuadran.
Los ven los roles de alcance de empresa, como el Administrador. Un responsable de departamento no, aunque tenga permisos sobre la plantilla. Cada persona ve lo suyo.
Contesta al momento con los datos de tu empresa y con el alcance de tu rol.
Cómo funciona el asistente con IALo que cambia en tu día a día
No las calcula: eso lo sigue haciendo tu gestoría o tu programa de nómina, como en la mayoría de pymes españolas. Quantummycos hace todo lo demás: lee la nómina con IA, la guarda en la carpeta de cada empleado, que la tiene en el portal y en el móvil, y con esos datos saca el registro retributivo y el coste de la plantilla.
En su carpeta personal: la abren y la descargan desde el portal o desde la app, junto con las de los meses anteriores. Solo la ven esa persona y quien la gestiona.
El bruto, el neto, el coste de empresa, cuántas pagas son y si van prorrateadas, el mes, el salario base anual, los complementos salariales y la retribución en especie. La retribución variable se escribe a mano, porque una nómina sola no dice lo que se cobra en un año. Nada se guarda sin que lo revises.
Sí. Con el salario por conceptos de cada persona, Informes genera el registro retributivo: retribución media y mediana por sexo, separando salario base y complementos, por categoría, con la brecha salarial y los cuartiles.
Leer nóminas con IA y el salario por conceptos están en todos los planes. Guardarlas en la carpeta de cada persona, que el empleado las tenga en el portal y en la app, y el registro retributivo de Informes, en Professional y Enterprise. El análisis de costes, en Enterprise.
Cumplimiento normativoLo exige el RD 902/2020 a todas las empresas, desde la primera persona contratada, y casi ninguna pyme lo tiene al día. Qué datos lleva, quién puede verlo, la brecha del 25 %, las multas y lo que cambia con la Directiva de transparencia retributiva.
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