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Plan Enterprise

Análisis de costes

Lo que cuesta de verdad la plantilla: por persona, por departamento y por ausencia.

El problema que resuelve

La nómina la hace la gestoría y el coste se queda en un PDF que nadie suma. Cuando dirección pregunta cuánto cuesta un departamento o cuánto ha costado el absentismo este año, la respuesta sale de un Excel montado a mano con cifras de hace meses. Y casi nadie tiene a mano lo que cuesta cada euro que llega neto a la plantilla.

Qué hace exactamente

  • 01

    El coste sale de la nómina

    Cada persona cuesta lo que dice su última nómina: el coste de empresa de un mes normal, con la Seguridad Social que paga la empresa, más el bruto de cada paga extra. Quien no tiene nómina cuenta con su salario por hora, y la pantalla dice a quién le falta.

  • 02

    La nómina, leída con IA

    Subes el PDF o una foto de la nómina y en unos segundos rellena el bruto, el neto, el coste de empresa, las pagas y el salario base para que lo revises antes de guardar. Avisa si es un mes con paga extra o si falta la aportación de la empresa.

  • 03

    Del coste al neto

    La Seguridad Social que paga la empresa, el IRPF y las cotizaciones que se retienen a la plantilla, y cuánto le cuesta a la empresa cada euro que llega neto. Un gráfico enseña a dónde va cada euro.

  • 04

    Lo que cuestan las ausencias

    Lo que han costado este año las ausencias, en total y por familias (tiempo libre, salud, familia y deberes), con el coste por hora de cada persona. Las rechazadas no cuestan nada, y cada cifra abre las ausencias de las que sale.

  • 05

    Por departamento, contrato y mes

    El coste por departamento y por tipo de contrato, y el coste real mes a mes según las horas fichadas, con el año entero para compararlo con los mismos meses del anterior.

  • 06

    Solo para quien dirige la empresa

    Son sueldos sumados, así que solo los ven los roles de alcance de empresa, como el Administrador. Un responsable de departamento no los ve aunque se le dé permiso en Costes.

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Análisis de costes

  • Sabes lo que cuesta cada departamento sin pedírselo a la gestoría
  • El absentismo deja de ser un porcentaje y pasa a ser una cifra en euros
  • Las cifras se mueven solas al contratar o dar de baja
  • Los sueldos solo los ve quien los tiene que ver

Preguntas frecuentes

  • De su última nómina, registrada en su ficha: el coste de empresa de un mes normal doce veces al año, más el bruto de cada paga extra. Si alguien no tiene nómina, se usa su salario base por hora por sus horas de contrato, que se queda corto porque no lleva la Seguridad Social de la empresa.

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