Salta al contingut
Quantummycos

Pla Enterprise

Onboarding i offboarding

Que el primer dia i l’últim no depenguin que algú se’n recordi.

El problema que resol

El pla d’acollida viu al cap de qui porta RH i en un correu que es reenvia. Algú entra un dilluns i el dimarts encara és sense ordinador, sense accessos i sense haver signat res. I quan algú se’n va, l’urgent és la quitança: les claus, el portàtil i els accessos als sistemes es queden sense revocar, de vegades durant mesos.

Què fa exactament

  • 01

    El procés es defineix una sola vegada

    Crees els processos que necessitis (alta estàndard, alta en remot, baixa voluntària, fi de contracte) amb les seves tasques, i a partir d’aquí cada persona els recorre igual.

  • 02

    Cada tasca amb responsable i dia

    Qui la fa i quin dia del procés toca: el primer dia, la primera setmana, el dia trenta. Dotze tasques seguides són una càrrega; repartides per dies, són un pla.

  • 03

    Comença sol en donar d’alta

    Una casella al formulari d’alta i el procés comença amb aquella persona. Si no en tries cap, fa servir el que hagis marcat per defecte.

  • 04

    Els documents compten per al progrés

    El contracte signat o la política de riscos s’enllacen al procés des del catàleg de compliment documental. Quan la persona els lliura, la barra avança sense que ningú hagi de marcar res.

  • 05

    Una targeta per persona

    Foto, lloc de treball, departaments i quant de temps hi porta. Quan acaba es posa en verd amb la data de tancament, i les que encara estan en marxa queden al davant.

  • 06

    La sortida, amb la mateixa disciplina

    Traspàs, entrevista de sortida, devolució de l’equip, revocació d’accessos, quitança i certificat d’empresa. El que s’oblida sempre és el mateix, i és el que surt més car.

Millorat amb IA

Pregunta-ho a l’assistent

Respon al moment amb les dades de la teva empresa i amb l’abast del teu rol.

Com funciona l’assistent d’IA
  • Qui està en plena incorporació i quant li falta?
  • Qui se’n va aquest mes?

El que canvia en el teu dia a dia

Onboarding i offboarding

  • Ningú no comença sense ordinador, accessos ni contracte
  • Els accessos de qui se’n va es tanquen el dia que se’n va
  • El pla deixa de dependre de la memòria d’una persona
  • Es veu d’un cop d’ull qui s’ha quedat encallat i en quin pas

Preguntes freqüents

  • Sí, tots els que necessitis: no és el mateix incorporar algú a l’oficina que en remot, ni un becari que un director. N’hi ha un que es marca per defecte i és el que es proposa sol en donar d’alta una persona; la resta es trien a mà.

Quantes eines fas servir avui per gestionar el teu equip?

Si en són més de dues, probablement estàs pagant el cost de les costures sense saber-ho. Comença gratis o reserva una demo de 20 minuts.

Pla gratuït fins a 2 usuaris · Sense targeta · Sense permanència