Blog
Escrivim sobre el que ens pregunten cada dia: què exigeix la llei, quant costa el que no es mesura i com triar una eina sense comprar fum. Amb fonts oficials citades.
Compliment normatiuAnar al sopar d’empresa no és obligatori fora de l’horari, i la panera de Nadal només ho és per conveni, pacte, contracte o dret adquirit. La panera tributa a l’IRPF des del primer euro i cotitza. A la Loteria de Nadal, els primers 40.000 euros de cada dècim estan exempts i la resta paga un 20 %.
Continua llegint
Compliment normatiuEl salari mínim és avui de 1.221 euros al mes en 14 pagues. L’esborrany del 2027 proposa apujar-lo un 5,3 %, fins a 1.286 euros, i encara no està aprovat. Les xifres per mes, dia i hora, la jornada parcial amb exemples, l’absorció dels plusos i el que ha de revisar la teva empresa.
Continua llegint
Compliment normatiuVigent des del 5 d’octubre de 2026, obliga a donar per escrit els 17 apartats de l’article 3.2 abans del primer dia. La llista de comprovació apartat per apartat, els terminis, la prova del lliurament, els contractes anteriors, el model del SEPE i la multa.
Continua llegint
Compliment normatiuGairebé totes obliguen des de la primera persona contractada; el canal de denúncies, el pla d’igualtat i la quota del 2 % arriben amb 50, i les mesures LGTBI, amb més de 50. Com es compta la plantilla, quina norma exigeix cada obligació i què continua sent cosa de l’empresa.
Continua llegint
Gestió de personesEls ponts del 2027 a cada comunitat autònoma: quins surten sense gastar vacances, quins amb un sol dia lliure i com ajuntar nou dies amb dos de vacances.
Continua llegint
Compliment normatiuL’exigeix el RD 902/2020 a totes les empreses, des de la primera persona contractada, i gairebé cap pime no el té al dia. Quines dades porta, qui el pot veure, la bretxa del 25 %, les multes i el que canvia amb la Directiva de transparència retributiva.
Continua llegint
Compliment normatiuQuant dura cada excedència, què cal per demanar-la, si et guarden el lloc i si compta per a l’antiguitat i la pensió. Les quatre de l’Estatut en una taula, amb la lletra petita de cadascuna.
Continua llegint
Gestió de personesLa quitança i la indemnització no són el mateix, i gairebé tothom les barreja. Què entra en cadascuna, la fórmula de cada part, un exemple resolt i una calculadora per comprovar el teu cas.
Continua llegint
Compliment normatiuLa Inspecció de Treball ja es pot presentar sense avís i exigir el registre en un format digital utilitzable. L’esborrany hi afegiria l’accés remot i immediat. Què canvia, què no diu el text i com preparar la teva empresa.
Continua llegint
Compliment normatiuFitxar en paper o amb Excel continua sent legal el 2026, però només si el registre és fiable. Què diu la llei, per què solen fallar davant d’una comprovació i què canviaria si s’aprova el registre digital obligatori.
Continua llegint
Compliment normatiuNo registrar la jornada és una infracció greu de 751 a 7.500 euros. Expliquem com es gradua, què és la reincidència i d’on surt la famosa multa de 10.000 euros per treballador, que no es va arribar a aprovar.
Continua llegint
Gestió de personesTots els festius del 2026 en taules, comunitat per comunitat. Amb els ponts que queden, què passa si un festiu cau en diumenge o en dissabte i com evitar que cap no es descompti de les vacances.
Continua llegint
Compliment normatiuÉs obligatori des del 2023 a partir de 50 treballadors i el 2026 l’Autoritat ja el supervisa. Què exigeix la llei, quins terminis corren des que arriba una comunicació, quines multes hi ha i com posar-lo en marxa sense convertir-lo en un projecte.
Continua llegint
Gestió de personesQuè cal fer quan s’incorpora algú i quan algú se’n va, en quin ordre i amb quins terminis. Amb la base legal de cada tràmit i la llista del que no imposa cap llei però marca la diferència.
Continua llegint
Gestió de personesTrenta dies naturals, 2,5 per mes treballat, dos mesos de preavís del calendari i fins a 18 mesos per recuperar-les després d’una baixa. El càlcul complet, amb la base legal de cada regla.
Continua llegint
Compliment normatiuFitxar cada dia no n’hi ha prou per evitar una acta. Els deu errors que invaliden un registre de jornada, com es detecta cadascun a les teves pròpies dades i què cal decidir perquè no tornin.
Continua llegint
RHUn salari de 30.000 euros en costa 39.645. Aquí tens el càlcul complet amb els tipus de cotització del 2026, tres exemples tancats i el que no apareix en cap nòmina.
Continua llegint
Gestió de personesNingú no avisa del dia que un full de càlcul deixa de ser suficient. Una diagnosi de sis passos, feta en una tarda i sense comprar res, per saber exactament on s’atura la informació.
Continua llegint
Compliment normatiuQuants dies corresponen en cada situació, si es compten naturals o laborables i des de quan comencen. Amb la base legal de cada permís i la reforma que encara no és vigent.
Continua llegint
ProgramariQuè fa cada funció, per què importa legalment i operativament, i què cal preguntar a un proveïdor per saber si la compleix de debò. El mínim raonable per gestionar persones a Espanya.
Continua llegint
ProgramariEl treballador mitjà fa servir deu aplicacions i alterna entre elles 25 vegades al dia. A RH això es tradueix en dades duplicades i desquadraments que costen diners.
Continua llegint
ProgramariPlanificar quadrants que canvien cada setmana, registrar els fitxatges de manera fiable i que tot encaixi amb la nòmina. Set eines analitzades des d’aquest angle concret.
Continua llegint
ProgramariRegistra la jornada de manera automàtica i fiable, sense fulls de càlcul que la Inspecció pugui qüestionar. Què és, com funciona i què diferencia un bon sistema d’un que no et protegeix.
Continua llegint
Gestió de personesNomés el 12 % dels treballadors està molt d’acord que la seva empresa fa bé la incorporació, segons Gallup. Gairebé totes aquestes fallades són evitables.
Continua llegint
ProgramariQuantummycos, Factorial, ADP, Rippling, BambooHR, hibob i UKG, comparats amb criteris pensats per a una pime de debò. I la pregunta que ho decideix gairebé tot: qui calcula la nòmina i què en fa l’eina?
Continua llegint
Gestió de personesUna despesa que no apareix en cap factura i que pot estar drenant la teva rendibilitat. Les dades, els costos indirectes que ningú no comptabilitza i les palanques que de debò marquen la diferència.
Continua llegint
Compliment normatiuA 8 d’octubre de 2026 el reial decret encara no s’ha aprovat. Separem el que ja t’obliga des del 2019 del que només és un esborrany, amb la cronologia completa, les multes vigents i la llista del que el teu sistema hauria de complir.
Continua llegintSi en són més de dues, probablement estàs pagant el cost de les costures sense saber-ho. Comença gratis o reserva una demo de 20 minuts.
Pla gratuït fins a 2 usuaris · Sense targeta · Sense permanència